Le Workation, du coworking en vacances

Avant la période des fêtes qui pourrait être propice pour certains au Workation, Space2be vous en dit plus sur cette pratique pour allier travail et plaisir…

Combinant les mots « travail » et « vacances » en anglais (« work » et « vacation »), le workation est une nouvelle façon de travailler qui associe vacances et activités professionnelles à distance dans des lieux hybrides. Conduire une réunion stratégique par liaison vidéo le matin et visiter une ferme pédagogique l’après-midi, c’est désormais possible avec le « workation ». Cette nouvelle façon de travailler associe vacances et télétravail en un même lieu et parfois le même jour. Des maisons d’hôtes ou auberges de jeunesse et espaces de coworking ou de bureaux à partager fleurissent dans le monde entier. Apprenez-en davantage sur ce nouveau mode de travail nomade.

Qu’est-ce que le workation ?

Le développement des nouvelles technologies permet dorénavant de travailler de n’importe où. Cela a conduit à l’émergence de nouvelles façons de travailler, à commencer par le télétravail et aussi le coworking. Rappelons que ce nouveau mode d’organisation du travail permet de partager son bureau avec d’autres collègues. En d’autres termes, il permet aux travailleurs indépendants, aux jeunes entrepreneurs et aux start-ups de louer un bureau peu coûteux dans un cadre atypique tout en bénéficiant d’un espace pour travailler ensemble.

De plus en plus d’espaces de coworking proposent des espaces de travail dans des petits paradis. Il s’agit d’espaces dits de workation qui permettent de combiner travail et loisirs. Bien que le travail dans un lieu idyllique ne soit pas encore totalement associé au travail, beaucoup ont déjà décidé de sauter le pas. Pour se recharger en énergie, les entrepreneurs n’hésitent pas à séjourner dans des espaces de travail de ce type.

Avantages et inconvénients du workation

Le workation offre les mêmes avantages que le télétravail, notamment la flexibilité, et permet d’échapper au stress et à la monotonie de la maison. Une journée de workation permet aux employés de combiner le travail avec la découverte de nouveaux paysages, villes et/ou cultures et a un impact positif sur leur santé mentale, leur épanouissement personnel et leur bonheur.

Et cela influe sur la productivité et la créativité ! Rien de tel qu’une semaine de travail dans un environnement nouveau et relaxant pour réfléchir et trouver l’inspiration.

Le workation permet également de conjuguer santé, bien-être et travail. Plus besoin de s’inquiéter des retards, du trafic, des transports ou du bruit : cette façon de travailler réduit considérablement le stress.

La qualité de vie au travail est essentielle pour améliorer le bien-être des employés, quelle que soit leur localisation.

Cependant, toute médaille a son revers. Le travail peut prendre le pas sur la vie personnelle et les loisirs lorsque les limites deviennent floues, comme dans une situation d’emploi. Vos employés, craignant d’être jugés sur leurs performances, peuvent également être tentés d’en faire plus. Le rôle de l’entreprise est d’insister sur l’importance de se débrancher, par exemple en sensibilisant les collaborateurs concernés à la charte du débranchement.

La communication entre vos employés au travail et au bureau sera moins fluide et pourra être difficile. Le manque de clarté et les réponses tardives peuvent entraîner des tensions et des problèmes de collaboration.

A qui s’adresse le workation ?

Le workation s’adresse principalement aux freelances et aux nomades numériques, plus connus sous le nom de « digital nomads ». Ces derniers peuvent travailler de n’importe où, pourvu qu’ils aient accès à l’internet. Pour répondre à leurs besoins, des maisons d’hôtes workation ont vu le jour dans de nombreux pays ces dernières années. On en compte aujourd’hui un peu plus de 150 en Europe, aux États-Unis, à Bali et au Japon. Elles joignent l’utile à l’agréable, offrant un espace ouvert avec le Wi-Fi haut débit et, par exemple, des activités sportives, culturelles ou récréatives.

En plus de travailler dans un environnement plutôt agréable (face à l’océan, c’est beaucoup plus agréable que d’être assis dans un bureau), ils ont l’occasion de rencontrer de nouvelles personnes et de partager des moments ensemble, comme le feraient des collègues dans un bureau.

Cependant, cette façon de travailler attire de plus en plus de personnes, et ce ne sont pas forcément des freelances ou des nomades numériques. Ces personnes veulent une certaine liberté et ne veulent pas d’une routine « métro, boulot, dodo ». C’est particulièrement vrai pour les nouvelles générations qui ne veulent pas que le travail soit synonyme de restrictions. Mais le télétravail devient également populaire parmi les cadres d’entreprise. Avec certaines obligations et responsabilités, il leur permet de suivre leurs affaires importantes et d’intervenir où qu’ils soient, si nécessaire. Le workation est une nouvelle alternative pour ceux voudraient gagner plus de liberté sans pour autant mettre de côté leur activité professionnelle.